Coaching an nur einem Tag!
Die Wirksamkeit ist wissenschaftlich bewiesen!
Kläre jetzt Deine Konflikte und optimiere Deine aktuelle Work-Life-Balance.
Strukturiert, zukunftsorientiert und ohne manipulativen Vorgaben von außen.
Du lernst außerdem Dich selbst zu coachen und bist zukünftig
unabhängig von mir und anderen Coaches.
Ihr Persönlichkeits- und Umsetzungs-coaching für aktuelle und angehende Führungskräfte dauert jeweils nur einen Tag und die Wirksamkeit ist wissenschaftlich bewiesen!
Mein Angebot ist für Sie genau richtig, wenn Sie als aktuelle oder angehende Führungskraft Ihren Führungsstil für eine menschliche und wirksame Führung neu- oder weiterentwickeln möchten.
Im Persönlichkeitscoaching erarbeiten Sie sich, wie Sie als Führungskraft wahrgenommen werden und agieren möchten. Sie erarbeiten sich eine Klarheit und einen Realisierungsplan, wie Sie Ihren Aufgaben als Führungskraft Ihre Seele einhauchen und nach Ihren persönlichen Werten und Motiven gestalten.
Das Umsetzungscoaching hilft Ihnen bei der Entwicklung und dem Ausbau Ihrer
fachlichen Führungsstärke. Hierbei erarbeiten Sie sich einen konkreten Handlungsplan, wie Sie Ihren eigenen Ansprüchen und den Anforderungen von außen begegnen und gerecht werden, ohne sich menschlich zu verbiegen.
Das macht Ihr Coaching besonders
Sie investieren jeweils nur einen Tag
Wir nehmen uns bewussst einen ganzen Tag Zeit für Ihr Thema ,um es effektiv zu lösen anstatt es "stundenweise" immer wieder aufzunehmen. Sie beschäftigen sich ausschließlich mit Ihren zukünftigen Lösungsmöglichkeiten und hardern nicht mit dem was bisher war. Im Coaching geht nicht um die Vergangenheitsbewältigung, sondern um die Gestaltung der Zukunft. Coaching ist keine Therapie!
Sie lernen sich selbst zu coachen und werden so zukünftig unabhängig
von mir und anderen Coachs
An Ihrem Coachingtag erhalten Sie mit einem klar definierten Prozessablauf eine Klarheit über die Anforderung und Aufgaben an eine Führungskraft und erarbeiten sich dabei ihren persönlichen Lösungsweg!
Die Prozessstruktur hilft Ihnen dabei, folgende Fragen selbstständig zu beantworten:
-
Welche sind die konkreten Aufgaben einer Führungskraft?
-
Was bedeuten Sie für mich und wie möchte ich sie bewältigen?
-
Wie lautet mein konkretes Ziel und wie erreiche ich es?
-
Welche konkreten Handlungen bringen mich an mein Ziel?
-
Wie stelle ich sicher, dass ich auf dem Zielweg bleibe?
-
Wie reagiere ich auf mögliche Probleme?
Für die Zielerreichung entwickeln Sie einen konkreten Handlungsplan und durch die Analyse potenzieller Probleme sind Sie auch auf mögliche Stolpersteine bestens vorbereitet.
Den kompletten Coachingprozess finden Sie hier.
Während der anschließenden Umsetzung begleite ich Sie telefonisch, um mit Ihen Ihren Veränderungserfolg zu reflektieren. Erfahrungsgemäß finden 2-3 Telefonate statt.
Ihren Coachingverlauf halten Sie außerdem fotografisch fest. So wird Ihr Coaching auch später noch nachvollziehbar sie lernen dadurch sich selbst zu coachen um zukünftig ähnliche Situationen alleine zu lösen.
Prof. Hansjörg Künzli von der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften sagt:
"Die gemessenen Effekte sind im Vergleich zu den Werten aus den bisher bekannten Metaanalysen zur Wirksamkeit von Coaching gleich hoch oder höher."
Die komplette Studie findest Du hier.
Sie erhalten ein absolut autonomes coaching
Autonomes Coaching bedeutet konkret:
Die Lösung liegt alleine in Ihnen und Sie erhalten einen Lösungsplan, den Sie alleine entwickel haben!
Sie erhalten von mir keine Vorgaben, wie Sie sich zu verhalten oder zu denken haben!
Ich verzichte im Coaching bewusst auf einwirkende Techniken z.B. aus NLP, Beratung und Therapie.
Dies erhalten Sie von mir bewusst nicht!
Was Sie von mir bekommen sind Reflexionsangebote, die Sie nutzen können, wenn Sie Ihnen für die Zielerreichung als hilfreich erscheinen. Diese Angebote basieren dabei ausschließlich auf die von Ihnen tatsächlich genannten Worten und nicht auf meinen Wahrnehmungen und Ideen, was ich für "richtig und wichtig" erachte.
Ausschließlich Sie selbst interpretieren die Sicht der Tatsachen und identifizieren die Zusammenhänge zu Ihrem Veränderungsvorhaben. Dies macht nicht der Coach.
Sie haben die Verantwortung für das Ergebnis und ich bin verantwortlich für die Einhaltung und die Durchführung des Prozesses.
Sie erhalten als Vorbereitung drei Persönlichkeitsanalysen Ihrer Motive, Werte und Talente
Um Ihr Coaching zu 100% auf Sie abzustimmen ist es elementar wichtig, dass Sie Ihre persönlichen Ressourcen kennen, die Ihre Entscheidungen beeinflussen oder überhaupt möglich machen,
Sie lernen u.a. durch drei Analysen Ihre bestimmenden Motive, Werte und Begabungen kennen.
Motive sind Ihr persönlicher Motor und treiben Sie an, Dinge zu tun, Ihre Werte sind Ihre Orientierung für ein attraktives Verhalten und Ihre Begabungen weisen auf den fachlich motivierenden Arbeitsinhalt.
Die Wirksamkeit ist wissenschaftlich bewiesen!
Prof. Hansjörg Künzli von der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften sagt:
"Coaching nach dem Modell „SKETM“ ist eine wirksame Intervention, die bei unterschiedlichen Anliegen zur Zielannäherung, der Anliegenklärung und -umsetzung sowie der Reduzierung des Inkongruenzerlebens beiträgt. Die gemessenen Effekte sind im Vergleich zu den Werten aus den bisher bekannten Metaanalysen zur Wirksamkeit von Coaching gleich hoch oder höher."
Die komplette Studie finden Sie hier.
Vier einfache Schritte
zu Ihrem Coaching
1. Schritt
Kennenlernen
und Vorstellung
Wir vereinbaren einen kostenlosen und unverbindlichen Telefontermin. Sie können dirkt Ihre Fragen stellen und erfahren, wie Ihr persönliches "Ein-Tagescoaching" aussieht und ob mein Angebot Ihren Vorstellungen entspricht.
2. Schritt
Entscheidung treffen
und Termin vereinbaren
Sie lassen lassen die Informationen wirken und treffen Ihre Entscheidung. Wir vereinbaren gemeinsam einen Coachingtermin und -ort.
Zur Vorbereitung erhalten Sie von mir die Zugangsdaten für die Analyse Ihrer persönlichen Motive, Werte und Begabungen.
3. Schritt
Ihr Coachingtag
inklusive Vorbereitung
Wir besprechen telefonisch Ihre Analyseergebnisse Ihrer persönlichen Motive,Werte und Begabungen als Ressource für Ihr Coaching.
Am Coachingtag erarbeiten Sie sich
Ihren persönlichen Lösungsweg.
Erfahrungsgemäß dauert Ihr Coachingtag von 9 - 18 Uhr.
4. Schritt
Die Umsetzung
und Relefktion
Sie setzen Ihre Erfolgsstrategie um und als Angebot halten wir telefonischen Kontakt, wenn Sie den Zwischenstand Ihres Veränderungserfolges mit mir reflektieren möchten.
Erfahrungsgemäß finden 2-3 Telefongespräche à 45 Minuten statt.
Referenzen
"Kreativ und kompetent"
J. Tietgen
Leitende Apothekerin und Coach
- Gründungscoaching -
Meine Zertifizierungen und Ausbildungen sind
die Basis für mein
professionelles Handeln
Zertifizierung als
Systemischer Management Coach
Ich wurde an der "Hamburger Schule" persönlich von Herrn Dr. Meier als "Systemischer Management Coach" (S.M.C.) ausgebildet und zertifiziert.
Coach Zertifizierung
als SKETM
Herr Dr. Meier zertifizierte mich auch als "Systemisch- Konstruktivistischer Einzel- und Teamcoach im Management" (SKETM).
Zertifizierung als
MPA Experte
Experte für die MotivationsPotenzialAnalyse (MPA)